精选优质文档-倾情为你奉上2010年人力资源管理师(三级)考试多选题一1、 从内容上看，人力资源规划可分为(ACDE ).(A)组织规划 (B)企业组织变革规划(C)人员规划 (D)人力资源费用规划(E)战略规划2、从规划的期限上看，人力资源可以分为(ADE)(A)长期规划(B)短期规划(C)中期规划(D)中期计划(E)短期计划3、人力资源费用规划包括的内容(ABCDE)(A)费用预算(B)费用结算(C)费用核算(D)费用审核(E)费用控制4、从规划的期限上看，人力资源规划可分为(ACE)。(A)长期规划(B)人力资源费用规划(C)中期计划(D)企业组织变革规划(E)短期计划5、岗位劳动规则的内容包括(ABCDE)。(A) 时间规则(B) 行为规则(C) 组织规则(D) 费用规则(E) 协作规则6、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有(BCDE)。(A) 任务整体性(B) 任务多样化(C) 任务的意义(D) 赋予自主权(E) 沟通与反馈7、按照管理体制分类方法，劳动定员标
