2005年-2010-人力资源自学考试真题考试(共45页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2005年10月高等教育自学考试统一命题考试人力资源开发与管理 试卷(课程代码6093)本试卷满分100分，考试时间150分钟。总分题号一二三四五六核分人题分102010301515复查人得分一、填空题 (本大题共10小题，每空0.5分，共10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1从经济和管理的角度看，世界上的一切经济活动涉及五类资源，即人力资源、物力资源、 财力资源、_和_。2职务分析的工作程序主要包括准备阶段、_。3零基预测是以组织_为基础来预测对未来员工的需求。零基预测的关键 是对人力资源_进行详尽分析。4成功的员工招聘，可以使组织从诸多候选人中选出_与组织目标趋于一致 的，并愿与组织共同发展