精选优质文档-倾情为你奉上2008年初级人力资源全真模拟试题一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、绩效管理的着眼点在于_。 A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和发展 D.员工的晋升 2、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称作_。 A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效改进 D.绩效辅导 3、每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的_阶段。 A.确定目标 B.执行计划 C.过程检查 D.自我调查 4、通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标，它应该包含在_类型的关键绩效指标中。 A.质量 B.数量 C.成本 D.时限 5、员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中_指标体系。 A.客户导向型 B.内部流程指标体系 C.财务指标体系 D.学习与成长 6、“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的_
