精选优质文档-倾情为你奉上2013年护理人员在职教育计划现制订具体计划如下：（一） 新护士培训（走上工作岗位第1 年的护士）1、目的：帮助新护士尽快熟悉医院和科室环境，熟悉和严格执行医院各项规章制度，尽快胜任临床护理工作，增强职业自信心, 成为一名合格的护士。2、培训内容：2、1岗前培训情感教育 制度规范教育,学习医院各项规章制度、差错事故的防范措施等基本专业素质和技能教育,护士素质要求、职业道德及行为准则规范、预防医院感染意识教育、急救与复苏技术和消毒隔离知识、护士礼仪等。2、2系统化的护理培训课程以基础理论、基础知识、基本技能为主要内容，计划1 年共安排24个学时。要求护士必须参加20学时课程的学习,并有考勤记录。3、培训方法：视听、讲课、练习、实地参观、自学；专题讲座、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式。4、培训时间：岗前培训为12周。系统化的护理培训为20学时/年（10次/年）。5、考核：理论与技术操作。上、下半年各一次。要求操作90分，理论80分。6、奖惩：成绩优秀者，作为评先、晋升等优先条件考虑。每
