2014年11月人力资源一级理论知识真题及答案(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2014年11月企业人力资源管理师一级卷册一：理论知识参考答案一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（ ）不属于科学管理时期的观点。开始“第一章 人力资源规划”部分（A）机器比人重要 （B）工人应当掌握标准化的操作方法（C）用标准挑选工人 （D）用心理学来研究人与生产率之间的关系27、（ ）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。（A）一般系统理论 （B）人力资本理论（C）交易成本理论 （D）资源基础理论28、战略性人力资源管理从（ ）角度关注员工贡献率问题。（A）长期战略性和管理对象 （C）长期战略性和管理流程（B）短期战略性和管理对象 （D）短期战略性和管理流程29、相对其他策略，采用（ ）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。（A）吸引策略 （B）内部策略（C）投资策略 （D）参与策略30、（ ）