精选优质文档-倾情为你奉上一、不定项选择题（凡错选，少选，多选均不得分。每小题3分，共30分）1.绩效管理的四个环节依次是（ ）。A.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈B.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D.确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期2.衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（ ）。A.战略一致性 B.明确性 C.可接受性 D.信度 E.效度3.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（ ）。A.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标B.计划目标、实施目标、评价结果、反馈C.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高D.确定长期整体目标、确定短期目标4.下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.标杆管理法5.绩效评价中的评价周期
