HR面试中迷惑应聘者的10个最常见问题(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题,但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案,从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题。 对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你,这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读面试问题的潜台词吗? “在桌子的另一边,招聘经理花费无数时间一个一个地面试应聘者。”乔伊斯。雷恩。肯尼迪(Joyce Lain Kennedy)说道。她是全美知名的职业专栏作家,著有傻瓜面试(Job Interviews For Dummies)。“一个棘手的问题也许会作为时间管理工具,来迅速剔除不太合格的应聘者。”肯尼迪表示,即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题,但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案,从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题。 1.你为什么失业了这么久,还有多少其他人被解雇了?

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