HR笔试试题答案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事主管笔试试题文案名称重庆中冶投资有限公司人事主管 笔试题姓名： 应聘岗位：一、选择题（共15题，每小题2分）1签约：解约（ A ） A结婚：离婚 B订货：收货 C上班 下班 D借款：贷款2预算即使制定得再（ B ），在执行过程中也难免发生变化。A、标准 B、准确 C、正确 D、确切3、.以下语句表达正确，无语病的是：（ D ）A、工作成绩的好坏是优秀员工的重要条件B、真人真事的创作方法，近几年来曾提倡过，而且产生了许多写真人真事的作品。C、不知不觉就走了十里路左右的距离D、这次大会上，对工资问题广泛地交换了意见。4、缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价，从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是： D A、小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次的评选中再