精选优质文档-倾情为你奉上“春耕”培训竞赛活动季实施方案为进一步加强基层员工队伍建设，努力提高基层干部管理能力和自身素质，使车间管理人员和普通员工树立全新的工作理念，熟练掌握岗位生产知识、方法和技能，以适应公司发展需要。现与班组建设相结合，开展专项培训，特制订本方案。一、培训对象车间所有人员二、培训内容（一）职业素养。包括安全环保知识、职业态度等方面培训，通过培训使员工掌握本岗位的安全工作职责、安全操作技能，达到本岗位应知应会要求。加强素质教育，增强员工责任意识。（二）管理素养。包括现场管理、目标管理、有效沟通、员工激励等，在注重管理基本面的基础上，使员工接受先进的管理知识和理念，提升管理沟通能力和技巧，同时分享内训师在管理方面的心得体会和好的经验、做法。（三）专业素养。包括质量体系及专业技能的训练，提高员工专业技术能力的提高。 （四）其它方面。主要包括PPT制作技巧等。三、培训时间从2016年1月-2016年3月，期间共进行约30学时的培训，在不影响正常生产的基础上利用职工业余时间进行。四、培训组织 由人力资源部主
