2018自学考试绩效管理过程性考核试题(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理-平时测验11.单选题1.14.0 在360度考评中，主观性最强的维度是（ D）。您答对了a上级评价b同级评价c下级评价d自我评价自我评价主观性最强，因为是自我评价。1.24.0 在企业中，生产人员宜采用的考评方法是以以下哪个为对象的（B）。您答对了a行为特征b产出结果c品质特征d能力表现生产人员属于基层人员，工作结果性指标适合作为评价指标。1.34.0 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ B）。您答对了a绩效考核b绩效管理c绩效计划d绩效沟通绩效管理是提高绩效的重要手段1.44.0360度考评方法又称为（C）。您答对了a上级同下级考评方法b同源考评方法c多源反馈考评方法d全过程考评方法360度绩效评价方法实质上是一种多源信息反馈评价系统1.54.0平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从四个方面对企业的经营绩效进行考核，这四个角度分别是财务角度、内部流程角度、学习与发展角度以及（A ）角度。您答对了