D62-一手抓战略-一手抓绩效(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 在绩效管理的过程中，公司强调发挥各级管理者的作用及直接上级对下属绩效状况首先具有：（） A 辅导权 B 评价权 C 考核权 D 奖励权 2. 在绩效指标辞典一书中有组织的五大系统，从财务投资到技术研发、生产制造、综合管理以及市场营销这五大系统的关键性的岗位指标全部罗列出来。其中量化的是：（） A 65%以上 B 75%以上 C 80%以上 D 85%以上 3. 改善效率问题的流程是：（） A 管理流程 B 业务流程 C 支持性的辅助流程 D 以上三个都包括 4. 谈到目标绩效管理体系就是：（） A 定指标 B 打分数 C 扣奖金 D 以上都不正确 5. 平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的：（） A 发展战略 B 利基战略 C 彼德战略 D 边际战略 6. 一个企业要想制定绩效指标的目标值，就需要运用到增长法、经验法、标杆法和：（） A