人力资源选择题的练习(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上A.美国心理学家库克 B.美国 管理 学家杜拉克C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温16现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（ ）一、单选题1、人力资源规划过程的步骤不包括（）A、人力资源需求预测 B、人力资源供给分析C、平衡人力资源供需的分析 D、人力资源信息反馈2、岗位设置的基本原则是（ ）。a因人设岗b因制设岗 c因事设岗d因利设岗 3、下述属于企业合法立即辞退员工、终止合同的情形的是（）A、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作B、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作C、试用期内被证明不符合录用条件D、企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员4、人员配置的根本目的是（ ）。a使得个人能力水平与岗位要求相适应b为任何人找到和创造发挥作用的条件 c通过个体之间