优秀个人评选考评表(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上优秀个人和团队评选规范附件1.“五一”劳模评分标准：评分项权重评分子项分值评分标准备注评分部门“五一”劳模考勤10/10请假一天扣1分。下限10分人力资源部奖惩20奖10大功一次加5分；小功一次加3分；嘉奖一次加1分。上限20分惩10警告一次扣2分。下限10分主管评价10/10优部门主管直接主管8良6可业绩20事迹10 为公司赢得重大声誉者，直接晋级候选人； 有进行公告的好人好事行为者，得10分。创新10为公司创效五万元（含）以上者，直接晋级候选人；为公司创效五万元以下者，得分=创效额伍仟工业工程提供数据2.先进个人评分标准：评分项权重评分子项分值评分标准备注评分部门先进个人考勤10/10请假一天扣1分。下限10分人力资源部