精选优质文档-倾情为你奉上优秀人才外部培训方案一、培训目的为了合理利用外部培训资源，提高公司员工综合素质，满足物流市场和公司发展需要对各层次人才的需求，为公司培育优秀适用人才。同时优化公司员工职业生涯规划管理，实现员工个人和公司的共同发展，吸引更多优秀外部人才为公司服务，特制定本方案。二、适用范围公司全体员工三、外部培训人才的甄选（一） 个人申请1、个人申请资格： 【基本条件】 （1）在公司工作一年以上的正式员工（不含试用期），并有长期服务于公司的意愿；（2）热爱公司和本职工作，认同公司企业文化和管理发展理念；（3）工作表现突出，无重大工作失误和重大的违纪行为。【优先条件】（1）公司内部讲师、“新主人翁精神”杰出代表；（2）每季度同等级网点中，业绩排名第一的网点负责人；（3）获得年度“星级网点”资格的网点负责人；（4）全年为公司成功培养一名网点主管或 “新主人翁精神”杰出代表的网点负责人；（5）业绩考核连续三个月平均分80分以上的部门负责人或高级管理人员。2、报名审批流程：l
