《人力资源考证辅导》教学大纲(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理考证辅导教学大纲课程名称：人力资源管理考证辅导 课程类型：理论课课程适用专业：人力资源管理 课程适用层次：中技学时：324节课 学分：18学分一、课程的作用、地位和任务（一）本课程的作用、地位人力资源考证辅导是人力资源管理类专业基础课，也是考证必修课之一，人力资源管理作为工商管理类专业的核心课程，在教学中占有重要地位。加强此学科的研究和应用，对于培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才，实现知法、懂法、守法、用法，初步学会制定计划，懂得个体分析，提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用，树立人本管理的思想，充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性，有效的实现组织目标，取得最佳的经济效益和社会效益，具有十分重要的意义。（二）教学方法：讲授法、案例法、练习法、模拟实训法（三）课程学习目标及基本要求：掌握如何分析个体、劳动法的基本知识、企业计划的制定、人力资源的开发与管理，要求