公司中层干部考核规章制度(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上银川城市人家装饰有限公司中层干部考核规章制度总则为适应公司经营发展的需要,建立健全权责明确，管理科学透明的企业制度，加强公司内部中层干部的管理，使公司各项管理工作有章可循，促进各部门工作卓有成效的进行，充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性，特制定本制度。本制度所指中层干部是指公司内部各部门的负责人。一、中层干部的任职资格和职责（详见职位说明书）二、中层干部的规定考核（管理从自己做起，做一个承担责任、效率高的管理者）1、模范自觉地遵守公司的各项规章制度（违者将在员工处罚基础上加倍处罚）2、业绩部门经理每天上班时间需在公司规定时间提前10分钟到岗，将以考勤打卡为准，违者按迟到处理；3、 公司规定每周二下午4：00为中层例会时间，特殊情况另行通知；4、 每月8日向总经理上交月总结和计划，逾期不交，将予以50元/次的处罚，详见下表：设计部（市场部）月总结报告人： 日期：本月总结业绩本月业绩