精选优质文档-倾情为你奉上分包施工单位工资发放管理规定目的：保证分包单位每月对施工人员进行工资发放，保障施工人员的利益，杜绝施工人员因工资发放问题，给公司造成经济损失和影响公司的企业形象。执行部门：项目部协助部门：合约部、财务部具体实施措施：一、分包单位签订安全协议后，按照公司规定及时上报施工人员名单，由项目安全员进行核实存档进行管理，并根据每月上报名单进行核实和动态管理。二、公司依据合约部提供的月工程结算单，审核施工人员工资发放表，并安排人事管理员及安全员对分包单位的工资发放，进行监督确认。三、各分包单位在每月25日，必须向项目部提供分包单位施工人员名单、施工人员每月工资发放表，经项目安全员核实后，报项目经理审核后，存档备查。四、项目部安排安全员对分包单位上报的分包单位施工人员名单核实施工队的人员变化，避免造成部分人员工资发放不及时。五、项目部应每月按照分包单位所提供的分包单位施工人人员工资发放表进行监督，在确认发放后留存，作为每月付款及工程结算付款的依据。六、工程完成施工后的工资发放，必须在项目监督的情况下进行
