精选优质文档-倾情为你奉上业务员的管理规定薪金管理与要求：1业务员的工资组成：基本工资十提成+奖励2业务员的基本工资2500元。25岁以下的业务员，二年之中，没有任何单独业务进来，将取消业务员的资格，调离岗位。25岁以上的业务员，一年之中没有任何以自己联系为主的业务进来将取消业务资格。3常年在外的业务员，费用包干，每天补助50元。4业务员每个月底要交回跟踪厂家的报告。要有回访厂家的资料、信息、联系方式、联系人、项目进展情况，竞争对手情况的汇报总结。5业务经理要对外在外业务员进行经常性的抽查。6业务收入提成：业务提成2%，千元以上的攻关费用由工厂开支；没有攻关费用的提成4%。道德管理与要求：1业务员应诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。2业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。3业务员是对外代表公司
