精选优质文档-倾情为你奉上2004年经济中级考试人力资源管理专业知识与实务试题及答案一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）l.从决策风格的角度讲，（ ）的决策者具有较高的模糊耐受性，对人和社会也较为关注。A.指导型 B.分析型C.概念型 D.行为型2.勒温关于领导行为的研究发现，（ ）的领导会导致最多的攻击性行为。A.独裁型 B.民主型C.放任型 D.指导型3.按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A.指导式 B.支持型C.参与式 D.成就取向式4.西蒙的决策过程是从（ ）活动开始的。A.智力 B.分析C.设计 D.选择5.关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是（ ）。A.满意的反面是不满意B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的
