厦门劳动管理规章制度(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上厦门金台国际旅行社有限公司劳动用工制度第一节 职工录用第1条 职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身份证等合法证件。第2条 职工应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,如实填写应聘人员登记表。第3条公司根据职工素质和岗位要求,实行职前培训、在岗继续教育等。第二节 劳动合同管理第4条 公司招用职工实行劳动合同制度,自职工录用之日起30日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。第5条 劳动合同必须经职工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖公司公章方能生效。第6条 公司对新录用的职工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,设定试用期,试用期包括在劳动合同期限中。第7条 公司与职工协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。第8条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同,由公司提出解除劳动合同的,依法支付职工经济补偿金;由职工提出解除劳动合同的,不支付职工经济补偿金。双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同期限、工作岗位

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