人力资源师三级资料大全(2011年)(共513页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源师三级资料大全第一部分：人力资源师三级精讲班讲义.1-130页第二部分：人力资源管理师(三级)笔记.130-152页第三部分：人力资源管理师(三级)历年真题和答案解析.152-522页第一部分：人力资源师三级精讲班讲义概要一、概要（一）考核特点1、此类考核是国家职业资格考核类别，属于国家就业准入制度下的入职前培训性质，与就业后的专业水平考核（职称）不同，与国家学历教育也不同；2、此类考核名称为“企业人力资源管理师”，属于企业管理人员的综合性培训，不是“公共人力资源管理师”，也不是企业人力资源管理的细项（如薪酬管理师、企业培训师等）职业；3、此类考核管理，为国家人力资源和社会保障部统一管理；4、此类考核等级共四级，现在为三级企业人力资源管理师；（二）命题特点1、注重基础知识和基本能力的理解与掌握，不出偏题和难题；2、符合我国的现状乃至今后发展的趋势，以及特点和目前整体的发展水平。二、考试形式及