人力资源管理(一)阶段测试三(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上阶段测试三 (第67章) 测验记录最后得分：97分做题时长：33分钟9秒测验时间：2011-10-3 22:42:01 一、单项选择题（共20题） 1.从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）。A.吸引和留住人才B.合理配置人力资本C.补偿劳动消耗D.保持员工良好的工作情绪【正确答案】C【您的答案】C【答案正确】【答案解析】参见教材P2262.组织的不同发展阶段拥有不同的组织战略，薪酬体系也随之不断的变化，企业在创业阶段，总体薪酬刚性应当（ ）。A.低一些B.中等C.高一些D.不确定【正确答案】A【您的答案】A【答案正确】【答案解析】参见教材P2313.全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）。A.平衡记分卡 B.关键事件法C.交替排序法 D.360度反馈评价【正确答案】D【您的答案】D【答案正确】【答案解析】参见教材P2074.采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（ ）。A.市场滞后B.