精选优质文档-倾情为你奉上人力资源二级考试知识点第一章人力资源规划第一节企业组织结构的设计与变革第一单元 企业组织结构的设计知识要求一、 组织结构设计的基本理论1、组织结构：是组织内部分工协作的基本形式或框架。2、组织结构设计：是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作，它是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。（一） 组织设计的内涵1、组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括组织运行的全部问题。组织理论研究的对象包括：组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等。组织理论应该包括组织设计理论。组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理论。组织设计理论研究对象包括;主要研究企业组织结构的设计，而把环境、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。2、 组织理论的发展（1）古典组织理论代表人物：韦伯.法约尔 强调组织的刚性结构。（2）近代组织理论是以行为科学为理论依据，它着重强调人为的因素。（3）现代
