人力资源的概念(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上吉林师范大学博达学院12级人力资源管理一班复习资料1. 人力资源的概念：广义上，是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。狭义上，人力资源则是智力和体力劳动能力的总称，即人力资源是能够促进社会、经济、文化发展的劳动者的全部潜能的总和，是为社会创造物质文化财富的人。 2. 人力资源管理的概念:一个组织为了实现组织目标，提高效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。3. 人力资源的特点：时限性 再生性 资本性 能动性 双重角色 有限性和无限性 生物性和社会性4. 人力资源管理面临的挑战：企业文化将成为人力资源管理的核心 经济全球化 组织的变化 员工的个性化发展 员工关系将成为组织主动倡导