精选优质文档-倾情为你奉上员工俱乐部计划一、目的1、丰富员工的业余生活，营造健康的企业文化氛围2、实现“快乐生活，高效工作”的目标，推动公司内部沟通的发展二、具体方案1、组建 公司鼓励员工依个人兴趣及爱好自发创建员工活动俱乐部，以员工健身方面为主，其它方面为次。如登山、羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球、瑜珈、摄影、动漫、舞蹈、电子竞技等。（1）后勤部进行前期调研员工对设置好的项目进行自我选择，并增加“其它”选项，充分了解员工意愿，详见附件一员工俱乐部参加意向调查表。（2）设置各类俱乐部的队长、副队长及助理通过调查，明确各类爱好者中具有组织能力、有责任心的“积极分子”，委以俱乐部队长及助理职务（需更换人员时，可采用选举方式产生新的人员）队长职责：负责组织和策划常规活动，制定季度活动计划并提交给后勤部；负责活动场地的选定。助理职责：协助队长组织活动、每次活动或的素材提供和情况反馈等事宜行政助理职责：活动经费预算和申请、活动场地寻找和预订、联谊活动等协助俱乐部的常规活动，人事助理职责：对
