精选优质文档-倾情为你奉上员工劳动纪律制度一、员工要按时上班、下班，不得迟到、早退。因事迟到或早退30分钟以上的，应当及时办理请假手续，否则以旷工论处。 二、实行指纹印证上下班的员工，必须按时输入指纹。因公外出等特殊原因未能及时输入指纹的，必须由部门领导出示相关证明方能生效。三、工作不能履行岗位职责的，视为影响正常的工作、经营、管理，无条件服从公司辞退，公司不作任何补助。四、请假必须事先填写请假单，因病请假应附上相关证明（病假一天以上需提供县以上人民医院证明），特殊情况下请假，可先打电话或委托他人请假，事后应及时补办请假手续。五、公司与员工期满终止劳动合同、公司与员工协商一致解除劳动合同、公司单方解除劳动合同，员工应当在期满之日起三天内到行政部或人事管理部门办理有关手续，并做好交接工作，公司按有关规定给予补助。超过时间不办理有关手续或未按规定做好交接工作，视为给公司造成损失，结算时可扣发一个月工资作为损失赔偿，公司不发给任何补助。六、员工单方解除劳动合同，必须提前三十天以书面形式向部门部长或总经理提交辞职申请，并报行政部办理有关手续，不发给任
