人力资源分类题(共11页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一单项选择1、劳动力市场的客体是（B 劳动者的劳动力）。2、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括(B 企业文化氛围的营造)。3、招聘文员最适合采用哪种方式（A 就业市场方式）。 4、以下条款不属于劳动合同必备条款的是（B 保守商业秘密）。 5、以下属于直接报酬的是（B 股评期权）。 6、下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（B撰写岗位说明书）。7、影响工作满意度的因素不包括(D 合理的分工)。 8、下列不属于面试特点的是（D 判断的客观性）。 9、我国劳动法规定，用人单位在（B 6个月）个月内录用人员时，应当优先录用被本单位裁减的人员。10、下列不属于人力资源规划原则的是（B 全面性原则）。 11、正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（B 36小时）。12、下列不属于职务说明书内容的是（A 工作时间）。 13、外部招聘总经理不适合采用哪种方式（