精选优质文档-倾情为你奉上人力资源复习资料第一章 人力资源与人力资源管理概述人力资源的性质1、能动性人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地使用自己的智力和体力，这也是人和其他动物的本质区别。2、时效性人力资源是以人为载体，表现为人的智力和体力，因此它与人的生命周期是紧密相连的。3、增值性与自然资源相比，人力资源具有明显的增值性。4、社会性自然资源具有完全的自然属性，它不会因为所处的时代、社会不同而有所变化。5、可变性与自然资源不同，人力资源在使用过程中发挥作用的程度可能会有所变动，从而具有一定的可变性。6、可开发性人力资源像自然资源一样，具有可开发性。但不同的是，人力资源开发的途径和方式、方法不同于自然资源。人力资源的特点能动性、再生性、增值性、时效性、两重性、社会性人力资源的概念人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资源管理的定义人力资源管理是指组织通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工，调动
