人力资源开发管理程序(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 目的為配合公司長期發展需要,培養不同技能的人才,符合公司運作之要求.強化管理和提升員工技能,使公司不斷拓展業務,促進總体目標的完成。2 范圍本公司新進及在職員工均屬于本程序管理范圍。3 權責3.1 訓練需求提出：各相關部門。 3.2 訓練計划制定：人力資源部。 3.2 人員資格鑒定：相關部門。4 定義無 5 作業內容5.1人力資源開發管理流程圖。(見附件一)5.2 專業資格人員培訓及資格鑒定和考核 5.2.1各部門依工作崗位性質制定專業人員資格需求表,報管理代表核准 5.2.2 本公司下列人員為專業資格人員。 A 生產部：退火工、啤工、上料工、搬運工、電工。 B 品管部：檢驗員 C 工程部：模具維修、模具制作人員、計量設備管理人員。 D 倉管部：叉車工、倉管員。 E 內部品質審核人員。 5.2.3 專業資格人員上崗前,須按照專業人員資格鑒定表