精选优质文档-倾情为你奉上一.名词解释：4-5个1. 就业：是人力资源与物质资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。（失业:是有劳动能力和就业意愿，但未能获得工作岗位。）2. 人力资源自然保护：是指对于作为经济资源的人体方面的健康保护，尤指劳动者的职业安全健康方面的保护，也称劳动保护。3. 人力资源规划：狭义的人力资源规划，是指组织从自身发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测组织未来发展对人力资源的需求，以及满足这种需求提供人力资源的活动过程。是组织的人员补充规划广义的人力资源规划包括内容很多，总体规划、人员配备和使用计划、绩效评估及激励计划等。4. 选择性失业：是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时，不愿意到该岗位去工作，而要等待更好的职业所形成的失业5. 人力资源获取：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。(人力资源甄选：是指从应聘者中选出组织需要的人的过程，包括资格审查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等内容。
