人力资源管理练习题目(分章节WDA)(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章导论关键概念人力资源人力资源管理练习与思考一、判断题1 对人力资源的开发和利用要考虑其所处的社会环境。（）2 人力资源管理是所有管理者的职责。（）3 人力资源管理将人看作成本中心。（）4 人力资源管理是让合适的人在合适的位置做合适的事情。（）5 在市场经济下，经济手段是最重要的人力资源管理手段。（）6 人力资源与其他资源一样具有不可再生性。（）7 人力资源经理属于直线管理者。（）8 个案调查就是典型调查。（）二、单项选择题1 在下列活动中，（）应该由直线部门主管负责。A、制定雇员晋升人事计划B、拟定培训文件C、评估雇员工作绩效D、进行薪酬调查2 不属于人力资源管理手段的是（）。A、经济手段B、行政手段C、系统优化手段D、宣传教育手段3 人力资源管理出现在（）阶段。A、工业革命早期B、古典管理理论C、行为主义理论D、现代管理理论4 将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征？（）A、工业革命早期