人力资源管理试题汇总(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、选择题1、下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是( ABCDE ）A年龄构成B学历构成C职位分布D部门分布E素质构成2、定性职位分析的方法包括（ ABCDE ）A访谈法B观察法C工作日志法D工作实践法E非定量问卷调查法3、定量职位分析的方法包括（ ABCDE ）A职位分析问卷法B管理职位描述问卷C通用标准问卷DO*NET系统 E职能职位分析法4、影响人力资源数量的因素有（ BE ）A群体文化素质B人口的总量C人口的技术水平D适龄人口的总数E人口的年龄结构5、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。 A、 财产权益 B、 获得报酬权益 C、 福利权益 D、 政治权益6、职工和用人单位发生内部劳动争议，应当( D )： A、 首先按照企业内部劳动规则进行处理 B、 由劳动仲裁机关协助处理