人力资源管理考核答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上单选题第1题: 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 )。 第2题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队使结构 )。第3题: 岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法)。 第4题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是(岗位与薪酬的对应关系 )。 第5题: 关于分类法的不正确描述是(对精度要求高)。 第6题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值 )。 第7题: 劳动者实际劳动给付的对象是(接受单位)。第8题: 在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 第9题: 在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理 )。 第10题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理)。 第11题: 在管理策略上，现代人力资源管理是(战略与战术相结合 )。 第12题: 在管理技术上，现代人力资源管理(追求科学性与艺术性 )。