精选优质文档-倾情为你奉上从三国演义看人力资源管理摘要 在中国，“三国”是人们茶余饭后谈资的一个永恒话题。尽管只是一部文艺小说，但是其中蕴含的许多人生哲理、经济学、管理学知识，却非常值得我们去挖掘。本文将从如何看待人才的培养、如何看待人才、制度与自律 、组织团队的建设四个方面，对其中包含的人力资源管理学知识，以及它能给我们当代企业管理带来怎样的作用进行论述。关键字 育才、用才、制度与自律、团队建设引言滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红；白发渔樵江渚上，惯看秋月春风，一壶浊酒喜相逢，人间多少事，都付笑谈中。当着熟悉的旋律再一次回荡在我们耳边，三国演义那一个个生动活泼的面容不由自主的浮现在眼前。不言而喻，其中记忆最深的无疑是被誉为“知识的化身、智慧的象征，并作为我国古代著名的政治家、战略家、军事家、外交家、文学家、发明家等载入史册的诸葛孔明。在三国演义第三十七回中，司马徽在向刘备举荐诸葛亮和庞统是说：“卧龙凤雏，得一者可得天下。”可是刘备两者皆得，最终也未能完成一统天下，复兴汉室的伟
