企业管理部2015年部门目标责任书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 二一五 年工作目标责任书总 经 理： 责任部门： 企业管理部 责 任 人： 2015年3月 2015年企业管理部工作目标责任书为认真贯彻2015年企业工作安排，全面落实各项目标责任，发挥好服务基层、服务客户的作用，企业管理部与总经理签订目标责任书如下：一、目标责任完成期限：2015年1月1日至2015年12月31日二、约束性目标1、4月底前完成企业规章制度、流程手册校对、排版、初稿印刷工作；5月底前根据内容提交公司有关会议讨论，提出修改意见；6月底前修改并印刷成册，差错率不超过1%；7月底前举行制度、流程发放仪式。（17分）2、牵头组织系统（部门）对企业规章制度流程手册的内容在全公司范围内进行宣传贯彻，本部门主讲的内容不少于二次。（8分）3、出台总部部门考评办法，并依据考评办法对各部门的工作进行全面考评；（5分）4、拟订信息化工作三年规划，提交领