精选优质文档-倾情为你奉上安义县组工干部培训学分管理试行办法 为认真贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”和中组部关于进一步加强组织部门自身建设相关文件精神，按照部机关“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”主题教育活动要求，以全面实施集体学习制度、“痕迹”管理自学制度、深入基层研学制度、年终述职述廉述学制度和考学制度等五项制度为契机，深入推进学习型机关建设，同时充分调动组工干部学习的主动性和积极性，不断提高干部队伍的整体素质，加强组织部门自身建设力度，探索组工干部培训工作科学化、制度化、规范化的管理形式，特制定本办法。 一、适用对象：XX县委组织部机关干部 二、考核项目：学习积分制考核项目主要设定为以下内容：1、党组织集中学习；2、个人自学；3、书籍学习；4、提交调研报告；5、发表文章；6、机关大会交流；7、业务考试考核；8、奖励学分。三、学分管理：1、县组工干部学习积分管理工作，由部里成立的管理考核小组负责。组长由XX同志担任，副组长由XX同志担任，成员从相关科室抽调2人组成，具体负责
