精选优质文档-倾情为你奉上XX街道社区工作人员考核方案为了全面了解社区工作人员的工作表现和工作业绩，检查社区工作人员年度工作目标的执行情况，督促社区工作人员改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标特制订社区工作人员考核方案。一、指导思想围绕“争创一流街道、构建和谐XX、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。二、组织领导成立XX街道社区工作人员考核工作领导小组，组长： XX副组长：XXXX成员：XXXX三、考核对象：XX街道23个社区在岗在位社区工作人员四、考核原则：考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则。五、考核办法1、对社区工作人员考核工作每半年开展一次，由党政办牵头组成考核组负责考核工作的具体实施。2、社区工作人员考核对象全年的基本分为100分，根据考核项目考
