精选优质文档-倾情为你奉上公务员平时考核中存在的问题及对策 摘要：随着当前我国政治、经济、社会的全方面进步，公务员身上的担子也加重了许多。在这样的情况下，公务员队伍的好坏直接影响着国家的发展。当前，在我国的各级政府当中，对公务员进行考核已经成为了重点工作之一。虽然各级政府对公务员考核的整体工作是非常好的，并且在相关考核制度上做了很多尝试，但是在实际的考核中我们还是发现了部分比较严重的问题。我们一定要充分考虑相关工作的情况，做好公务员平时考核工作，找出问题，提出对策。 关键词：公务员考核 平时考核 问题对策 公务员考核是指对公务员的考察和审核。公务员的考核包括两点，即平时考核与定期考核。平时考核是定期考核的基础。平时考核的考核中心是日常工作的完成情况、阶段性的任务完成情况以及上下班出勤缺勤情况。对公务员进行平时考核能够通过上交工作汇报、检查有关工作、打卡考勤等方式进行，由上级领导进行相关评价。在进行平时考核的过程中，我们一定要坚持客观、公开、公正、民主这四大原则。在我们的实际工作中，公务员平时考核工作还不够成熟，甚至存在着某些制度上的问题。很多人
