公司员工奖励与惩罚制度(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时维护正常的工作秩序,特制定本制度。第二条 公司实施奖惩制度,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,精神鼓励为主的原则。对违反制度的员工,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。第三条 本制度适用于公司全体员工。第二章 提倡与反对1、工作态度方面1.1提倡绩效,反对权谋;1.2提倡严谨,反对懒散;1.3提倡创新,反对守旧;1.4提倡奉献精神,反对斤斤计较;1.5提倡认真执行,反对纸上谈兵;1.6提倡公司利益至上,反对将个人利益放在首位。2、工作方法方面2.1提倡部门协作,反对工作推诿;2.2提倡踏实细致,反对粗心大意;2.3提倡团队精神,反对个人主义;2.4提倡危机意识,反对安于现状;2.5提倡制度化管理,反对工作无计划;2.6提倡工作讲方法,反对工作无序混乱。3、为人处世方面3.1提倡真诚,反对虚伪;3.2提倡务实,反对浮夸;3.3提倡言行一致,反对表里不一;

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