精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司安全生产目标管理责任协议书（2012年度）为贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，落实以“逐级一把手”为核心的安全生产责任制，建立健全安全生产约束和激励机制，确保安全生产，防止恐怖事件发生，特制定本责任书。一、安全目标管理考核指标（一）责任事故考核指标:1、工亡事故为0；2、重伤人数控制在4人以内；3、轻伤人数控制在13人以内；4、其它重大责任事故为0（经济损失30万元以上的非伤亡事故）；5、其它一般责任事故控制在7起以内（经济损失在330万元内的非伤亡事故）；6、其它轻微责任事故控制在 18 起以内（经济损失在3万元以下的非伤亡事故）； （二）安全管理考核指标:1、特种作业人员及其它规定须专门安全培训考核人员100%持证上岗；2、新工人“三级”安全教育率、员工安全培训计划落实、应急演练计划完成率100%； 3、“三违”作业人员处罚100%； 4、及时完成上级布置的安全工作、及时报送各类安全报表100%。5、对内、
