精选优质文档-倾情为你奉上一 积分管理制度第1章 总则第1条 为成就员工梦想，培养精英汇聚的卓越团队，打造拥有卓越团队的创新型企业。激发广大员工以成果为导向，形成自觉、自律、自动、奋发向上的工作作风，开创工作新局面。在学习借鉴优秀企业先进的管理思想和方法基础上融会贯通，结合本企业的实际情况，为切实建设公平、分享、提升、创新的企业发展环境，创造卓越成果，铸就企业发展灵魂，特制定积分管理制度。第2条 结合公司实际情况，特制定本制度。第3条 公司队伍建设、运营及其相关的管理活动的奖惩，适用于本制度。第4条 员工积分管理应当遵循统一立场、严格纪律、科学考核的原则。第2章 积分管理办法执行纲要第1条 制度执行红线，触犯者当自愿接受惩罚。（1） 弄虚作假，欺上瞒下；（2） 发生职务侵占行为；（3） 散布谣言，唱衰公司；（4） 因失职、渎职给公司造成重大损失。第2条 第十一条 坚决反对并严惩的行为习惯，触犯者交“制度委员会”裁定。（一） 无组织无纪律，不服从上级命令；（二） 推诿责任，不敢担当；（三） 自私自利，斤斤计较，
