精选优质文档-倾情为你奉上 湖北工业大学学生会人力资源管理策划人力资源：是指在一定的时间和空间条件下，现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和。人力资源管理（Human Resource Management）就是指根据发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。这些无论对于企业、行政部门，还是学校组织来说都是一样的！之所以有人力资源管理部门，就是要让它为组织节约资源，带来更多的利益！校内的大学生组织中的一些与人力资源相关的部门，简称UHR。简单概括我在今年的UHR工作上的宗旨：在符合学生会的招新大原则下根据部门特色招新，以培训为重点，完善绩效考核，塑造知识管理文化并加入更及时的激励元素，从而增强校学生会的凝聚力和战斗力。以下是管理UHR的五大步骤。一、各个部门职能与部门招新（1）共8个部门，分别是秘书处，公关部，学科部，文艺部，体育部，女生部，生活部，新闻信息部。（2）招新
