精选优质文档-倾情为你奉上劳动保障法律法规培训总结为进一步贯彻执行劳动保障法律法规，帮助用人单位提高法律意识，规范用工行为，构建稳定和谐的劳动关系，市劳动保障监察总队结合执法检查中发现的用人单位在签订劳动合同、缴纳社会保险、执行工资工时标准等方面的问题，于2012年5月23日至25日举办“用人单位劳动保障法律法规培训班”。为期三天的培训，日期安排紧凑，课程安排较满，几乎涵盖了用人单位在处理劳动保障相关工作中所遇到的情形和问题。此次培训主要围绕四个主题展开:一、用人单位在贯彻执行劳动法律法规中应注意的问题（一）2012企业用工形式，目前主要面临五个问题：1、用工荒与就业难并存2、高流动性突出，短工化趋势明显目前，劳动者对薪资待遇、社会保障、个人发展等提出了多方面的诉求，但现阶段能提供的公共产品、用工环境尚难以满足这些需求，这一矛盾使得在劳动者在各城市、各企业之间的流动性明显增加。另外，新生代农民工在生活机遇和受教育程度等方面的变化，使得新生代的农民工发展定位发生巨大变化。也是“短工化”的原因。3、最低工资继续上调4月1日起，天津
