精选优质文档-倾情为你奉上石泉县医疗集团绩效考核分配管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为完善医疗集团管理机制，加强医疗集团管理，增强医疗集团执行力，促进医疗集团快速、健康、可持续发展，根据县委、县政府关于加强医疗卫生服务体系建设的实施意见（石发201619号）和县公立医院管理委员会石泉县公立医院管理委员会章程精神，制定本办法。 第二条 坚持目标导向、实事求是、客观公正、科学规范、双向沟通、随机考核原则，做到公平、公开、公正。 第三条 本办法适用范围为医疗集团对县级医院、镇（中心）卫生院和村（社区）卫生服务中心工作人员进行绩效考核。第二章 绩效考核分配原则第四条 坚持“效率优先、兼顾公平、优绩优酬、适度奖励”的分配原则。允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后用于人员奖励。第五条 建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量、服务质量为主要依据，以服务效率、服务行为、群众满意度为主要内容的综合目标管理绩效考核体系。重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合
