乐捐管理制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工乐捐、奖励管理制度第一章 目的为加强公司的劳动管理，有效保障各部门工作顺利开展，增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念，维护公司正常的管理秩序，特制订本制度。第二章 适用范围本制度适用于全体员工。第三章 实施细则一、工作行为及纪律要求。1、 上班迟到或早退30分钟以内的、按时上班但忘记打卡未登记者， 乐捐10元/次；2、 请假或有急事离岗未按流程办理相关手续者， 乐捐10元/次；3、 参加公司的各级会议或组织的培训有迟到、早退现象者， 乐捐10元/次；4、 请人或代人登记考勤资料者， 乐捐20元/次；5、 参加公司的会议或组织的培训期间手机响铃或扰乱会议纪律者， 乐捐10元/次；6、 无故不参加各级会议、培训或公司组织的集体活动者， 乐捐20元/次；7、 无故或故意拖延导致跨部门工作产生延误，导致工作效率降低