精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理第一套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、从经济学角度看，绩效和( )是员工与组织之间的对等承诺关系(答题答案：B)A、晋升B、薪酬C、福利D、社会保障2、绩效考核是从企业( )出发对员工工作进行考评。(答题答案：A)A、经营目标B、经营业绩C、经营规模D、经营效益3、传统意义上的绩效考核过分地把员工绩效改善和能力提高依赖于( )。(答题答案：A)A、奖惩制度B、选拔制度C、监督控制D、社会保障4、对绩效考核形成的抵触感可以通过( )来减少甚至消除。(答题答案：C)A、奖励B、惩罚C、沟通D、放任5、无论是在哪一水平评价绩效和如何界定绩效，只是提供了了一个改善绩效的机会，真正能促使组织绩效提高的是( )。(答题答案：C)A、技术更新B、领导C、组织成员行为的改变D、组织结构的改进6、绩效考核与绩效管理的正确关系是( )。(答题答案：A)A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分C、绩效考核就是绩效管
