员工考勤系统用例图-及其规格说明(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1、系统管理员角色用例图分析：管理员的职员责：（1） 员工基本信息管理：添加新进员工的信息，向系统输入新进员工的个人信息，系统并自动将员工信息保存到数据库中。（2） 规则设定：规定上下班的时间、迟到早退的范围、调休、请假次数设定、上班和放假时间设定（3） 报表管理：加班表、统计表、出勤表、出差表、考勤表等的管理。（4） 日志管理：日志记录、日志查询。（5） 员工权限分配：规定员工的各种权限。 （6）考勤信息的补录；正常考勤信息补录、 正常请假信息补录、正常调休信息补录、正常出差信息补录。规格说明：前置条件：在此用例开始之前，管理员必须登录到系统中。后置条件：如果用例执行成功，可以行使管理员的职责，若执行不成功，则系统状态不变。事件流： 基本流：当管理员登陆系统后，此用例启动。 查询员工基本信息 补录考勤 日志管理 报表管理 退出系统 用例终止备选流： A、若员工号不存在