精选优质文档-倾情为你奉上发文部门:总经理办公室文号:2015第032号密级:普通紧急程度:一般成都*汽车销售有限公司地址:中国成都市高新*号电话:Tel:(028) 传真:Fax:(028) 邮编:Post Code: 员工积分制管理办法一、 积分制目的:1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,反映员工的综合行为,通过积分奖罚制度达到激励员工的主观能动性,调动员工的积极性目的。2、旨在配合公司倡导的日常准则,提倡和鼓励员工多做有益公司发展成长的好事例,提倡每位员工关心公司盈利、支持核心业务、关注安全稳定。通过积分奖罚的方式规范员工日常行为、激励员工遵守公司制度、提高主观能动性,为公司多做贡献,且让员工做了贡献能得到公司的肯定和回报。二、 积分制原则:参照商场会员卡积分规则,每位在职员工入职后即可为其免费办理积分卡一张,所有员工基础分为零,凡通过日常表现获取积分或扣减积分均在此基础分上进行加减,每季度、年度对在职所有员工的积分进行排序,对积分前三位的员工会再给予奖励,对