人力资源管理三级试题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源管理三级试题 导语：经常惹怒你的那个人，才是爱你越深的那个，只不过不懂表达罢了。以下小编为大家介绍人力资源管理三级试题文章，欢迎大家阅读参考!人力资源管理三级试题 1、以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。 A、必须与企业集体合同的精神一致 B、保持企业人力资源制度规划的动态性 C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同 D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 答案：C 解析：在规划制度时，当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。 2、( )是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。 A、稳定和创新 B、冒险和创新 C、冒险和进取 D、稳定与改革 答案：B 解析：而冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。 3、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法