精选优质文档-倾情为你奉上薪资制度化工企业第一章 总 则第一条 目的本规划是依据人事管理规章之规定,制定员工的工资及停职津贴。第二条 适用范围本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工之工资，则另行制定之。第三条 工资的定义本规则所谓之工资,乃指每月指定期发放之基准薪资及每年分两次发放之定期奖金而言。第四条 支付原则（一）公司依员工劳务程度、责任大小、专业性等标准，作为支付酬劳之依据。（二）未执行勤务的工资，则依第条及第条之规定办理。（三）未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。第五条 工资的结构略第六条 支付的方法（一）工资经扣除第条所列之规定扣除额后，须直接以现金支付给员工。（二）支付工资时，须详列各项津贴及扣除额。第七条 尾数的计算工资计算时总额若有未达元之尾数产生时，一律四舍五入。第八条 扣除额下列各项规定，须从工资中直接扣除：（一）个人薪资所得税。（二）劳保费及团体意外险费。（三）员工宿舍费、伙食费、工作服个人负担部分。（四）公司内部定期优惠存款。
